Vale la pena trasferirsi in Svizzera per lavoro? Quanto si guadagna in più rispetto all’Italia

Stipendi più alti e qualità della vita elevata: ma non è tutto oro quello che luccica. Ecco cosa sapere prima di fare le valigie.

Da anni, la Svizzera rappresenta una sorta di “terra promessa” per molti lavoratori italiani. Stipendi più alti, orari rispettati, servizi impeccabili e una qualità della vita che sembra irraggiungibile altrove: l’immaginario collettivo la descrive come il luogo dove impegno e merito vengono finalmente riconosciuti.

Ma quanto c’è di vero in questa visione? E soprattutto, conviene davvero trasferirsi oltreconfine per lavorare? I numeri, almeno sulla carta, sono chiari: un lavoratore medio in Svizzera guadagna fino a tre volte più di uno italiano. Tuttavia, come spesso accade, dietro le cifre c’è molto di più da considerare.

Ogni anno migliaia di italiani, soprattutto dal Nord, scelgono di varcare il confine, attratti da stipendi che sfiorano o superano i 7.000 franchi al mese. Altri preferiscono la via dei frontalieri, lavorando in Svizzera ma continuando a vivere in Italia per ammortizzare i costi più alti della vita elvetica.

Gli stipendi medi in Svizzera: cifre e differenze

Secondo l’Ufficio federale di statistica, lo stipendio medio in Svizzera nel 2024 è di circa 7.000 franchi svizzeri mensili, equivalenti a poco più di 7.400 euro. Un valore che, per chi è abituato agli stipendi italiani (tra 1.700 e 1.800 euro netti), appare quasi irreale.

Tuttavia, questo dato varia molto in base alla regione e al settore. Le aree di Zurigo e della Svizzera Nordoccidentale, ad esempio, offrono le retribuzioni più alte, con una media che supera i 7.400 euro al mese. Al contrario, nel Canton Ticino, dove lavora la maggior parte dei frontalieri italiani, la media scende a circa 5.700 euro, comunque più del doppio rispetto all’Italia.

A incidere sullo stipendio sono anche il livello di formazione e la posizione ricoperta. I professionisti del settore finanziario, medico e tecnologico restano tra i più pagati, mentre nei lavori di servizio o nella ristorazione le cifre sono più contenute, pur restando competitive rispetto a quelle italiane.

A fronte di stipendi elevati, il costo della vita in Svizzera è tra i più alti d’Europa. Affitti, assicurazioni sanitarie, trasporti e generi alimentari possono assorbire gran parte dello stipendio mensile. Un appartamento a Zurigo o Ginevra, ad esempio, può costare più del doppio rispetto a Milano.

Un altro aspetto cruciale è il sistema fiscale: la Svizzera applica imposte cantonali e comunali che variano da zona a zona. Alcuni cantoni sono più convenienti, altri meno, e ciò può influire sensibilmente sul reddito netto. Tuttavia, la qualità dei servizi pubblici, dalla sanità all’istruzione, rimane uno dei punti forti del Paese.

Per i frontalieri, la situazione è più equilibrata: vivono in Italia, dove i costi sono inferiori, ma lavorano in Svizzera, dove guadagnano molto di più. È questa la formula che, negli ultimi anni, ha attirato oltre 78.000 italiani nel solo Canton Ticino.

La risposta dipende da obiettivi e priorità personali. Chi cerca stabilità economica, meritocrazia e un ambiente lavorativo efficiente troverà in Svizzera un contesto ideale. Ma chi si aspetta di ”arricchirsi facilmente” rischia di restare deluso: il tenore di vita elevato bilancia in parte gli alti guadagni.

Il motivo per cui tanti continuano a sceglierla, però, è semplice: in Svizzera il lavoro è valorizzato. L’efficienza, la puntualità e la precisione non sono solo qualità richieste, ma anche premiate. E questo, per molti italiani, vale ancora più di uno stipendio a sei zeri.